О компании

ТОО «Алита» работает на рынке Казахстана с 1995 года. Компания настроена на долговременное и взаимовыгодное сотрудничество равно с разовыми как и с постоянными покупателями. 

Пирамида, в основе логотипа, говорит о надежности на рынке, постоянном совершенствовании компании, стремлении вверх. Желтые буквы на синем фоне - сочетание мудрости  и стабильности.

Мы являемся одним из крупнейших поставщиков химических реактивов, фильтровальной бумаги, лабораторной мебели,  оборудования и посуды, обеспечивает комплектацию современных лабораторий.ТОО "Алита" Обладает государственной лицензией, позволяющей заниматься деятельностью, связанной с оборотом прекурсоров. 

В собственности ТОО «Алита» имеются складские помещения, отвечающие всем требованиям по хранению химической продукции, площадью более 3000 кв.м.

Это позволяет иметь постоянный запас и широкий ассортимент продукции, что называется «на сегодня».

К складам ТОО «Алита» подведены подъездные пути, имеются железнодрожные тупики, а также грузоподъемная техника, которая позволяет работать с негабаритными грузами.

Коллектив компании составляет 45 человек.

Мы имеем опыт сотрудничества с крупнейшими компаниями Республики Казахстан, России и Европы.

Компания свято соблюдает правила из знамени того свода Конвенции «100 правил стремления к наивысшему качеству» («BID. 100 Points of Quality Program»), разработанного за ряд лет специалистами по управлению предприятиями. Большинство этих принципов компания применяет с момента своего создания, и достигла серьезного успеха, во многом благодаря тому, что использует достижения мирового коммерческого опыта, реализуя с их помощью собственную инди видуальную политику в бизнесе. Эта политика подразумевает гибкость, оперативность и честность в делах, особое внимание к клиенту. Тщательная работа с информацией о потребительской аудитории, о конкурентах, рынках сбыта и ее дальнейший анализ помогает эффективно действовать в условиях современного рынка. Руководство фирмы полностью осознает ответственность лидера, стремится повышать профессиональный уровень сотрудников, уделяет внимание человече скому фактору. Постоянно идет оценка перспектив развития и работа на перспективы.
Подобные принципы целиком и полностью вписываются в современное представление о бизнесе, которое требует развития гибких и ответственных предприятий, способных к реформированию, если это будет необходимо, чтобы ответить на новые требования времени и экономики и воспользоваться предоставляющимися новыми возможностями. Секрет успеха отнюдь не секрет, а истина, понятная и доступная, требующая лишь осмысления и применения.